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山阳:“四化”打造学习型组工         ★★★ 【字体:
山阳:“四化”打造学习型组工
作者:王坤涛    文章来源:山阳县委组织部    点击数:17577    更新时间:2013/11/8    

学习制度体系化。坚持“学用结合”,制定出台《中共山阳县委组织部关于践行“五个善于”深化部机关“学业务强素质树形象”活动的安排意见》,对学习的内容、形式和方法,学习时间,学习的组织领导及有关要求进行了具体规范,并对学习的每一环节进行量化考核,用制度对干部职工的学习行为实施规范管理。

学习目标明确化。针对新时期对组织工作和组工干部的新要求,以深入学习中省市重大决策部署、县委的工作思路、组织工作业务、重要会议精神、各级领导讲话等为重要学习内容,真正让每一名组工干部成为“政策通”、“活字典”、“多面手”。

学习形式多样化。推行“日学一时、周写一文、月读一书、季研一事”的学习模式,采取每周五集中学习、每名干部职工轮流讲课、坚持每日浏览《陕西党建网》、《中国组织人事报》等进行在线学习、专题研讨活动、下基层实践学习等方式,及时充电,保持活力。

学习活动常态化。完善组工干部日常学习制度,开展“8﹢1”读书活动,全体职工每天工作8小时之外,再利用1小时时间进行自学,确保学习质量。定期推荐、提供读书目录,共推荐阅读《党性之问》、《人民论坛》、《陕西精神》、《组织工作科学化读本》等书籍50余册。坚持每周五集中学习例会制,截止目前,已分别讲解了新《党章》、《年度目标责任考核指标制定办法》、《关于干部培训工作》、《党政机关公文格式》及《部机关公文处理流程》等相关课题20余讲。

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