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组工信息2015年第22期         ★★★ 【字体:
组工信息2015年第22期
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:16373    更新时间:2015/12/3    

 

各县区委组织部认真贯彻全市组织部长座谈会议精神

 

    11月11全市组织部长座谈会明确了当前和今后一个时期全市组织工作的总体思路和目标任务,安排部署了当前重点工作,提出了市县联动抓落实的工作方法,强调了从严管部治部的新要求。各县区委组织部及时传达学习,深刻领会精神实质,紧盯各项目标任务,扎实抓好工作落实。

商州区:一是强力推进“五个五”党建工作。区委常委会专题研究讨论,制定《深化“五抓五强”党建主题统筹推进“五个五”党建工作实施意见》;召开“五个五”党建工作推进会,扎实安排部署,压实工作责任。二是扎实抓好“三严三实”专题教育,深入开展“四个排查”,促使干部“敢作为、能作为、善作为”。三是加强干部队伍管理。建立干部“能上能下”实施细则,探索建立不合格干部“召回”制度,从严管理干部。四是完善“三位一体”考核办法,开展“对手赛”活动,促进目标任务完成。五是“严管理、提素质、树形象”为载体,打造模范部门和过硬队伍。

洛南县一是迅速传达会议精神。向县委常委会作了专题汇报,提出具体贯彻意见;召开全县党务干部培训会议,传达全市组织部长座谈会精神;组织干部职工原文学习会议讲话材料、文件,联系实际开展讨论。二是召开全县基层党建重点项目落实讲评会,从严进行组织工作任务对标交账。三是推进“特色产业·党建领航”工程,以“党组织引领、合作社服务、基地支撑、党员示范”为主要举措,打造特色产业集群,创建党建领航精准扶贫示范点,推进党建工作与特色产业发展、精准扶贫深度融合。

丹凤县一是开展大练兵活动。举办组工大讲堂,开展业务竞赛和评选优秀股室、优秀干部活动,打破论资排辈现象,激发干部干事创业热情。二是出台责任追究办法。制定下发《从严治部工作失误追究办法》,厘出十种失误情形,逐人建立失误台账,根据失误次数或情形,按层级分别给予批评教育、约谈警告、公开检讨、调离组织部门四种责任追究方式。三是制订“责任清单”。划出各级党组织的“责任田”,促进党建工作项目化管理、清单化落实、刚性化考核,推动基层党建任务扎实落实。

商南县一是迅速传达会议精神。向县委常委会进行专题汇报,讨论通过贯彻意见;召开全体干部职工会议,全面传达会议精神,并开展深入研讨。二是抓好重点工作。按照座谈会提出的新要求,对“三严三实”专题教育集中开展一次督查指导,制定了“五个五”党建工作责任清单,研究制定了干部能上能下实施细则,扎实推动工作落实。三是从严管部治部。建立各股室周工作计划交账机制,推进工作落实;推行“六个一”学习机制,提高干部能力素质;坚持组织工作重点项目展评、示范点观摩和创新成果评选制度,推进党建工作创新。

山阳县一是推进工作落实。召开全县落实镇办“五项制度”现场观摩暨“三严三实”专题教育和基层党建工作推进会,相互交流借鉴,增强主业意识;组建29个督查组,对镇办和部门“三严三实”专题教育、基层党建等工作进行督查,有效传导压力二是加强市县联动。要求重点工作必须与市委组织部相应科室和或领导进行沟通、汇报请示,结合上情,联系实际,增强工作实效。三是提升干部素质。在落实“五个一”学习制度的同时,要求干部学习政策法规和领导讲话,看党建报刊和各地党建动态,每周撰写一篇组工信息;建立干部实绩考核展评制度,每月将股室工作完成情况及亮点工作进行一次通报。

镇安县一是严学习。2次召开副科级以上领导干部会议、全体干部职工会议,逐字逐句学习讲话原文,领会精神实质。二是细研讨。对讲话进行分块讨论,对照讲话要求,查找各自不足,提出创新项目,推进工作落实。三是重落实。在非公党建方面,举办非公党建业务培训,培养非公党建骨干力量;在考核工作中,扎实开展重点指标任务督查,确保按期完成;在内部管理上,整合工作机构,制定学习培训计划,打造执行力强的组工干部队伍。

柞水县一是认识到位。通过集中学习、个人自学、讨论交流,准确领会会议的新精神新要求。二是部署到位。开展“四个排查”,做好民主生活会和组织生活会准备工作;开展“实施基层党建+、打造柞水二维码”活动,推行“小区党建”、“楼宇党建”,实施社区“六联共建”,推动工作落实。三是执行到位。严格执行科级干部选拔任用办法、科级干部人选初始提名办法等文件,规范干部选拔任用;全面落实“三个严禁”、“三个坚决遵守”,打造作风最硬组工干部队伍。

 

 

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